コーセーでは育児や介護を抱えるビューティコンサルタントが安心して働けるよう、仕事と家庭の両立支援を進めています。育児休業は最長で2年まで取得可能であり、保育園に入所できない場合などに活用されています。実際に、出産したビューティコンサルタントのほとんどが育児休業を取得し、その後職場に復帰しています。
育児・介護休業や時短勤務制度を気兼ねなく活用できる雰囲気づくりや、育児や介護を抱えるビューティコンサルタントへのフォロー体制の充実も推進しています。これからもライフステージの変化に関わらず、ビューティコンサルタントひとりひとりがいきいきと働き続けられる環境づくりを目指していきます。